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■  会社はノウハウの宝庫。視点の違いが、情報の見え方を変える。
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⇒【前号までのあらすじ】サラリーマンが自由に休みを取れない本
当の理由は、仕事量などの物理的な問題ではなくて、本人の精神的
な問題である。遠慮せずに、仕事を任せる勇気も必要。

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●こんにちは。ひと儲けドットコムの大和です。最近、書店に行く
と、いわゆる『起業・独立するための本』とか『１円で会社を作る
方法』みたいな本が、溢れていますよね？

●その他、ビジネス書、自己啓発系の本、雑誌などからも『これか
らの時代は、起業・独立こそ勝ち組への道だ！ サラリーマンは負
け組だ！』みたいは雰囲気が感じ取れます。

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●しかし、私自身、週末起業を始めてみて『本当に、会社を辞めて
起業・独立することだけが、幸せな人生なのか？』という問題につ
いて、真剣に考えるようになりました。

●その理由は『会社の中で、今まで見えていなかったものが、見え
てくるようになったから』でした。それまでの自分の視野が、いか
に狭かったか？ ということに気づいたのです。

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●私は、起業・独立する人には、２つのタイプがあると考えていま
す。１つは『絶対に実現させたい夢がある。でも、それをやるため
には、どうしても会社を辞めなければならない』というタイプ。

●そして、もう１つは『今の会社が大嫌い。上司も大嫌い。だから
一日でも早く辞めたい。そうだ！ 起業・独立すればいい！ そうし
て、大儲けして、あいつらを見返してやる！』というタイプ。

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●まず「あなたが絶対に実現させたい夢は何ですか？」という質問
に、明確に答えられる人が、どれほどいるか？ これこそが、最も難
しい問題なのです。株式会社の作り方を覚えるよりも、ずっと難しい。

●私は、それが見つかるまでは、慌てて会社を辞める必要は無いと
考えています。５年かかる人もいるし、１０年かかる人もいるでし
ょう。会社を卒業する時期は、自分で決めればよいのです。

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●そして、会社を辞めるにしても、会社に残るにしても、出来るだ
け早めに身に付けておくべきものがあります。それは「起業家の視
点」です。経営者の視点と言ってもよいでしょう。

●仕事でも、日常生活でも、サラリーマンの視点と、起業家の視点
とでは、見えてくるものが全く異なります。見ている角度が違うの
です。

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●例えば、コスト意識。起業家の視点を身に付けると『勤務先オフ
ィスの家賃はいくらか？』とか『午前中の無駄な会議で、どれだけ
の人件費をロスしたか？』など、自然に考えるようになります。

●さらに、会社の方針やルールが気に食わない！ と感じたときに、
『じゃあ、自分が経営者なら、どんなルールを作るべきだろうか？』
と考えたりするようになります。

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●なぜ、そのようなことを考えるのか？ 理由は「将来、自分も会社
を作ることになるかもしれない」という意識を持っているから。

●つまり、会社で起こる全ての出来事を「自分の問題」として捉え
ているのです。そうなると「学ぶべきポイント」がたくさん見えて
くるので、そこは『情報とノウハウの宝庫』に変わります。

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●仮に、もしあなたが、ロッテリアの店長だとして、売上げが落ち
込んで悩んでいるとします。そんな時、近所で売上げＮｏ．１と評
判のマクドナルドに、アルバイトとして雇われたら、どうするか？

●あなたは、売上げアップにつながるヒントを、その店舗から、必
死に得ようとするのではないですか？ 接客、調理、オペレーション、
マネージメント。もはや、時給の額なんて、どうでもいいでしょ？

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●私も学生時代は、ロッテリアでバイトをしていましたが、もちろ
ん「お金のため」でした。そこからビジネスのチャンスやヒントを
得ようという考えは、全く無かった。今考えると、勿体無かったかも。

●サラリーマンの視点と、起業家の視点。お金のために働くのか？
情報・ノウハウ収集のために働くのか？ その両方のために働くのか？
給与明細の数字しか見ていないから、会社がイヤになるのです。

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●サラリーマンであることが不幸なのではない。サラリーマンの視
点でしか生きられないことが不幸なのです。そして、サラリーマン
視点のままで独立するから、失敗するのです。

●では、どうすれば、起業家の視点が身に付くのか？ その方法の
１つに、週末起業という選択肢があります。インターネットを使っ
て、ゼロからお金を稼いでみる。まずは、そこから始まります。

（次号につづく…）


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■ シリーズ企画： 絶対に損したくない！退職準備マニュアル【15】
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テーマ： 年金

国民年金 ＋ 厚生年金の上に、さらに厚生年金基金？ なぜ３階建て？

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●サラリーマンの年金は、国民年金 ＋ 厚生年金 ＋ 厚生年金基金
という３階建て構造になっています。

  ３階部分：  厚生年金基金
  ２階部分：  厚生年金
  １階部分：  国民年金

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●なぜ、こんなにたくさん積んであるのか？ 理由は簡単です。それ
は『国民年金だけでは、ぜんぜん足りない（とてもじゃないが、生
きていけない）から』です。

  ・国民年金の老齢給付 ： 最大で \66,208 （月額）
  ・厚生年金の老齢給付 ： 平均で \200,000（月額）

  ※データ参考：「年金のすべてが面白いほどわかる本」中経出版

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●つまり、国民年金のみだと、最大でも毎月６万円程度しか貰えま
せんから、これだけで生活することは、まず不可能ですね。だから
こそ、厚生年金が必要なのです。

●それでも、合計で２６万円程度ですから、月給４０万円以上貰っ
ていた管理職のおじさんたちは、それまでの生活レベルを維持でき
なくなるのは明らかですね。退職金を食い潰すしかありません。

●そこで登場するのが、厚生年金基金なのですが、このあたりにな
ると、計算方式が複雑すぎて、実際、いくら貰えるのか？ は良く分
かりません。会計の素人にはちょっと厳しいレベルです。

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●さて、ここで押さえるべきポイントは２つ。１つは「厚生年金の
保険料支払いは会社と個人で折半」。もう１つは「実質、老齢給付
の７割以上は厚生年金が占めている」という事実。

●つまり、簡単に言えば、厚生年金の老齢給付２０万円のうち、１０
万円分は、会社が払っている、ということになります。もちろん、会
社を辞めたら、その分も、自分で支払うことになります。

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●厚生年金は、サラリーマンだけが加入できる制度ですから、例えば、
会社を辞めて、フリーランスになったり、個人事業主になる場合は、
以下のような年金制度に変わります。

  ２階部分：  国民年金基金
  １階部分：  国民年金

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●つまり、国民年金だけでは足りないので、その分を、国民年金基金
で補うのですが、国民年金基金の掛金は、上限６万８千円という決ま
りがあります。

●いずれにせよ、会社を辞めるつもりの人は、このあたりのルールや、
切り替え手続きの方法を、事前にしっかり調べておく必要がありますね。

●それにしても、こんなに厳しい年金事情の中、国民年金すら払っ
ていない若者やフリーターがいるのは、信じられません。どう考え
ても、危険すぎると思いませんか？


（次号につづく…）


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