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■  会社だけに依存しているという苦痛からの回避
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⇒【前号までのあらすじ】人生の目標とは何か？ を考え過ぎると、
「考え過ぎ悪循環スパイラル」にハマるのだが、そんな時は、原点
に戻り、人間の欲求について、シンプルに考えてみることが大切。

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●こんにちは。ひと儲けドットコムの大和です。前号では「人間の
欲求には、２種類しかない」とお伝えしました。

●なぜなら、我々の生命体としての原理は、アメーバと何ら変わり
ないからです。

  １．快楽を求める。    ＝  アメーバがエサを求める。
  ２．苦痛から逃れる。  ＝  アメーバが外敵から逃げる。

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●『自分が本当にやりたい仕事って、何なのか？』なんて、考え出
すと、永遠にスパイラルから抜け出せなくなります。もともと、そ
んな答えは、どこにも無いのです。アメーバなのです。

●ですから、もっと単純に、あなたの欲求は、上記１．と２．のど
ちらなのか？ を考えてみて下さい。

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  ▼１．サラリーマンにとっての「快楽」とは？
  昇給、ボーナス、出世、達成感、優越感、満足感、良好な人間関係。

  ▼２．サラリーマンにとっての「苦痛」とは？
  上司が怖い。リストラが怖い。ボーナスカットが怖い。倒産が怖い。

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●では、あなたが優先したいのは、どちらでしょうか？ 快楽を求め
ることですか？ それとも、苦痛から逃れることですか？

       （まだ下は見ないで、５秒間だけ、考えて下さい。）

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●もしあなたが、１．を選んだとしたら、あなたは、どちらかと言
えば、幸せなサラリーマンに分類されます。

●なぜなら、あらゆる生命体にとって、２．のほうが、緊急度が高
いからです。エサは、今すぐ食べなくても、ちょっと我慢すればい
いだけですが、外敵からは、今すぐ逃げないと、即死です。

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●なので、もし、あなたが現在の会社に対して不満があるとか、悩
みがあるとしたら、必ず２．を選ぶはずなのです。それぐらい、
「苦痛からの回避」は、生命体にとって優先度の高い欲求なのです。

●であれば、あなたも、とりあえず「苦痛からの回避」に焦点を絞
って、これから、どうするべきか？ を考えたほうが良いのです。

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●サラリーマンであることの苦痛。考え出すと、たくさん出てくる
と思いますが、それらを整理・分析すると、最終的には、次の答え
に、たどり着きます。それは、

            [ 会社だけに依存しているという苦痛 ]

です。

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●収入も、人生の価値観も、人間関係も、法律的知識も、すべて会
社だけに依存しているから、辛くなる。その依存体質が「会社をク
ビになったら人生が終わる」という恐怖心を生み出す。

●そして、その恐怖心は、やがて「上司に嫌われたら人生が終わる」
という恐怖心に転化され、その結果、定時で帰れない、休みを取れ
ない、言いたいことを言えない、という悪循環を生み出すのです。

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●だから、会社を愛してはいけません。愛しすぎてはいけません。
恋愛でも、相手を愛し過ぎると、今度は、その相手を失う恐怖、
もし嫌われたらどうしよう…という恐怖で、余計に辛くなる。

●つまり、浮気するぐらいが、ちょうど良いのです。週末起業でも、
副業でも、株でも、不動産でも、何でもいいですが、会社以外の収
入源を確保する努力は、これからの時代、必要不可欠です。

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●週末起業とか、副業とか言うと、よく『そんな暇は無い。』とか
『そんなエネルギーは無い。』とか『会社にバレたら困る』とか言
って、無理だと決め付ける人がいます。

●ですが、これまで会社に対して１００％注いでいた愛情を、ちょ
っと、外に向ければいいだけです。まずは、会社への愛情を８０％
に減らして、２０％を愛人に注いでみて下さい。

●それはつまり、今まで１０時間働いていたところを、８時間で帰
るようにして、浮いた２時間を使うという意味です。それが、会社
への依存体質から抜け出すための、第一歩になります。

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●もちろん、浮気する以上は「バレるリスク」は覚悟の上でしょう。
でも、そのドキドキ感すら楽しめるようになれば、大丈夫です。す
ぐに慣れます。やったもん勝ちです。

●さらに、金銭的な面だけでなく、価値観や人間関係、法律的知識
についても、少しずつ、その比重を、愛人のほうにシフトしていく。

●それは、社外の人脈に触れたり、いろんな生き方があることを学
んだり、税金や年金のことを調べたりするという意味。ようするに、
視野を広くするってことですね。

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  ▼これまでの時代： 1950年〜2000年 ： 高度経済成長の時代

  男性： 俺に一生付いて来い。そしたら一生、守ってやるから。
  女性： どんなことがあっても、あなたに一生、付いていくわ。

  ※団塊の世代は、これで正解だったんですね。


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  ▼これからの時代： 2000年〜2050年 ： 多様化・細分化の時代

  男性： 女は、お前だけじゃない。いつでもクビにしてやる。
  女性： 男なんて、星の数ほどいるわ。いつでも辞めてやるわよ。

  ※団塊のジュニア世代は、もう親のやり方を真似してはいけません。

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●これからは、会社と社員の関係も、どんどんシビアになっていく
と思いますが、あなたは、どうお考えになりますか？

（次号につづく…）


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■ シリーズ企画： 絶対に損したくない！退職準備マニュアル【18】
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テーマ： 医療保険

退職後、任意継続 vs 国民健康保険 どっちが得なのか？

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●サラリーマンが、定年退職以外の理由で会社を辞める場合、退職
後の医療保険は、次の２つのうち、どちらかを選ぶことになります。

  １． 今までの健康保険を任意継続する。

  ２． 国民健康保険に加入する。

  （定年退職者の場合は、３．特例退職被保険者 になる方法もある。）

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●１．任意継続 も、 ２．国民健康保険 も、どちらも、医療費の
本人負担額は３割です。

●じゃあ、どっちを選んでも、あんまり変わらないのか？ と言えば
そうとも言い切れません。

●任意継続にするか？ 国民健康保険にするか？ を判断するための
ポイントとしては、以下の事項を押さえておくとよいでしょう。

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  ▼任意継続する場合の保険料は、いくらなのか？

  ・今まで会社が払っていた分（1/2）も、自己負担になる。
  ・ただし、上限額が定められているので、一律に２倍になることは無い。


  ▼国民健康保険の保険料は、いくらなのか？

  ・国民健康保険の保険料は、市区町村によって異なる。
  ・国民健康保険の保険料は、前年の所得に応じて変わる。

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●つまり「どっちのほうが、保険料が安くて済むか？」を知りたけ
れば、自分で計算したり、市区町村に問い合わせるなど、面倒な作
業をやらなければなりません。

●そして「保険料が安いほうを選べば得なのか？」 と言えば、それ
も違います。例えば、任意継続にすると『傷病手当金』の制度も、
そのまま継続されます。

●傷病手当金とは、病気やケガで働けなくなったときに、給料の６
割程度を、最長１年６ヶ月間、受け取れるという制度です。

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●しかし、任意継続を継続できる期間は、最長で２年ですし、また、
一日でも保険料の納付が遅れると、即、資格を失効するという、厳
しい面もあります。

●このように、「どちらが得か？」を判断するためには、毎月の保
険料以外にも、あらゆる条件を考慮したほうがよいのですが、退職
直後の忙しい時期に、そんな余裕はありませんよね？

●だから、会社を辞める前に「辞めたらどうするか？」という計画
を練っておく必要があるのです。実際に辞めた同僚や先輩に聞いて
みるという方法もありますね。

（次号につづく…）

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