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■ 転職するために資格を取っても、人生は変わらない。
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⇒【前号までのあらすじ】週末起業へのモチベーションを高めたけ
れば、「もっと儲けたい」と願うよりも「今の生活レベルを失いた
くない」と思うほうが、より効果的である。
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●こんにちは。ひと儲けドットコムの大和です。先日、久しぶりに、
会社の同期が２０人ほど集まり、バーベキューをやりました。入社
当時は６０人いた同期が、今では３分の１に減っています。
●既に結婚していて、子供がいる家庭もあれば、マンションを買っ
た夫婦もいるし、私のような独身もいる。ただ、週末起業もしくは
副業的なことをやっているのは、私だけでした。
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●私は基本的に、会社の人間が集まる場所では、週末起業の話は、
一切しないことにしています。無理に薦めることもやめました。
●以前は熱く語っていた時期もありましたが、「聞く耳持たず」の
人に、いくら話しても無駄だということに気づいてからは、こうや
ってメルマガで書くことにしています。
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●同期で集まると、必ず話題になるのは、１．給料、２．転職、
３．家を買うかどうか、ですね。例えば、給料と転職の話。
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同期Ａ『俺、今、資格の勉強してるんだよね。』
大和『おお！ すごいじゃん。』（と、とりあえず話を合わせておく。）
同期Ａ『だって、資格があれば、転職とか有利だし。』
大和『どこに転職するの？』（と、とりあえず話を合わせておく。）
同期Ａ『まだ分からないけど、○○社とか、△△社ぐらいかな。』
大和『なんで？ ○○社がいいの？』
同期Ａ『たぶん、うち（今の会社）より、給料高いと思うんだよね・・・』
大和『・・・。』（ここで熱く語ってはダメだ。我慢しなければ。）
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●この手の話題に対して、私の中で、既に結論は出ています。
１．転職という名の転社（てんしゃ）では、何も変わらない。給料
も、待遇も、仕事の内容も同じ。ただ、所属先の会社の名前が変わ
るだけ。だから、何度転社しても、満足できない。
２．転社しても人生は変わらないのだから、転社するために資格を
取るのは、かなり無駄である。実は、資格取得で一番オイシイ思い
をしているのは、資格取得用教材を売って儲けている人なのである。
３．人生の満足度は「自己実現欲求の満足度」で決まるものであり、
給料の額で決まるものではない。だから、給料の高い会社に入った
としても、自分の思い通りにやれる仕事でなければ、不満は溜まる。
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●どの会社でも、同業種で、同じような経歴なら、給料もさほど変
わらない。たとえ給料が高いとしても、その分、福利厚生が悪いとか、
転勤が多いとか、どこかに、何らかのしわ寄せが、必ず来ます。
●でなければ、業界内のバランスが取れないから。つまり「どんぐ
りの背比べ」なんです。それでも、どんぐりＡから、どんぐりＢに
移るために、必死になって資格を取る必要があるでしょうか？
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●資格に関して言えば、私は現在、以下の資格
・テクニカルエンジニア（ネットワーク）：情報処理技術者（国家資格）
・ＭＣＰ（マイクロソフト認定技術資格）：70-210 / 70-215
を持っています。ＳＥの資格としては、かなり難易度の高い資格です。
テクニカルエンジニア（ネットワーク） の合格率（平成15年度 秋季実績）
応募者 54,060
受験者 31,350
合格者 1,974
合格率 6.3%
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●私がこの資格を取った理由は、もちろん、転職を有利にするため
ではありません。サラリーマンのメリットを、最大限に利用するた
めです。
●他業界はどうか分かりませんが、私のようなＩＴ業界では、社内
で資格取得のための教育支援が積極的に行なわれています。合格す
れば、一時金が支払われたり、受験料が会社負担になったりする。
●つまり、会社のお金で、資格を取らせてもらえたりするわけです。
それなのに、多くの社員は、それを活用せず、本気で勉強しない。
あなたの会社にも、社内教育制度、きっと、ありますよね？
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●そして、もう１つの理由。それは「社内での発言力を強くするた
め」です。大企業の場合、良くも悪くも「資格を持っている社員＝
優秀な社員」という偏見があります。
●ですから、逆にそれを利用して「俺は資格をもっている。あんた
（上司）は持っていない。どうだ！悔しかったら取ってみろ」とい
う、強気な態度を取ることができるのです。
●事実、上記の資格を持っているのは、私の部署内では、私だけで
すから、自然と、一目置かれる存在になります。それは、週末起業
を遠慮なくやるためにも、有利な立場だと言えます。
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●ただ、資格を取ったことで、唯一、後悔していることがあります。
それは、その勉強のために、２年もの時間を費やしてしまったこと。
●上記の資格は、社内で強気な姿勢を維持するためには役に立ちま
すが、週末起業あるいは、独立するためには、何の役にも立ちません。
●もし、その２年間に、マーケティングや、ビジネスの基本、経営
学、会社の作り方、経理などを勉強していれば、これまで逃してき
た、多くのビジネスチャンスを、拾えたかもしれない。
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●もしあなたが、まだ利益は出ていないとしても、週末起業の準備
を始めたり、ビジネスに関する何らかの勉強をしているとすれば、
その進み具合を、簡単に計測する方法があります。
●それは、会社の同期と話してみること。そこで「なんだか、話が
合わなくなってきた。」と感じ始めたら、それは、成功への第一歩
です。あなたの視点や考え方が、変化している証拠です。
（次号につづく…）
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■ シリーズ企画： 絶対に損したくない！退職準備マニュアル【20】
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テーマ： 医療保険
会社を辞めたら、保険証はどうなる？（まとめ）
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▼サラリーマンが会社を辞めた後は、以下のいずれかの方法を選択。
方法１． 今までの健康保険を任意継続する
方法２． 国民健康保険に加入する
方法３． 特例退職被保険者になる（定年退職者の場合）
方法４． 家族の健康保険の被扶養者になる
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●「方法１． 今までの健康保険を任意継続する」ときの条件と注意点
(1) 退職の翌日から２０日以内に手続きをすること。
(2) 会社に勤めていた期間が、２ヶ月以上あること。
(3) これまで会社が払っていた保険料（1/2）も自己負担すること。
(4) 最長で２年しか継続できない。
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●「１．任意継続」と「２．国民健康保険」は、どっちが得なのか？
(1) どちらを選んでも、医療費の本人負担額は３割。
(2) 国民健康保険の保険料は、市区町村によって異なる。
(3) 国民健康保険の保険料は、前年の所得に応じて変わる。
(4) 任意継続には「傷病手当金制度」などのメリットもある。
⇒ 毎月の保険料は、市区町村に問い合わせなければ計算できない。
各種条件があるので、単純に保険料だけでは、損得は決められない。
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●「方法４． 家族の健康保険の被扶養者になる」ための条件と手続き
【条件】
(1) 家族（三親等以内の被保険者）に生計を維持してもらっていること。
(2) 年収が１３０万円未満（６０歳以上の人は１８０万円未満）であること。
【手続き】
以下の書類を準備し、管轄の社会保険事務所または健康保険組合に
「被扶養者届」を提出する。（手続きは会社が実施）
・被扶養者届け
・健康保険被保険者証
・扶養される人の収入を証明する書類（課税証明証など）
・同一世帯に住んでいることを証明する書類（住民票など）
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●「俺は絶対に病気にならないから大丈夫」という強気な人なら別
ですが、独立するにしても、体が資本ですので、健康は第一に考え
なければならない、最優先事項です。
●医療費３割負担から、いきなり１０割負担になるのは、予想以上
に厳しいですし、医者を恨むことになるかもしれません。
●しかし、悪いのは、高い治療費を請求する医者ではありません。
ちゃんと、しかるべき手続きを踏まなかった、あなたが悪いのです。
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●『退職したら、いろいろ忙しくて、保険証どころじゃない！』
と思うでしょう。そのとおり。だから、会社を辞める前に、きちん
と勉強して、理解しておかなければならないのです。
（次号につづく…）
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